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     据了解,去年舟山市通过出台系列人才专项政策、开展精准推介宣传、加大见习实习储备、实施系列专场招聘和打造创业新格局等系列“组合拳”,全年新引进高校毕业生9157人,比上年增长52.6%,其中有4334名是舟山籍学子回乡创业,已远远超出了去年高考出去的人数。  据了解,3月中旬,舟山面向全球推出了68个紧缺高端人才需求岗位,其中机关、事业单位紧缺高端人才需求岗位38个、需求44名;企业紧缺人才岗位30个、需求32名。

 

    刚刚过去的2018年,定海区紧紧围绕现代化建设战略目标,以“五大会战”、建设“四个舟山”为主线,以产业结构调整为重点,深入推进供给侧结构性改革,坚持创新引领、稳中求进,推进全区海洋经济平稳健康发展。根据计划,将用六年左右时间,遴选70名(个)左右高层次创新人才(团队)进行重点支持培养。

 

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   ”“新引进的本科及以上学历毕业生,实行人才公共租赁房‘拎包入住’,高校毕业生在舟山购买商品住房给补贴。  根据企业税收、工业增加值、能耗、排放等数据情况,经综合评价,把企业分为A、B、C、D四类,突出对亩均产出高、污染少的A、B档企业实施政策倾斜,在用水用电用地融资等方面给予重点倾斜或适当支持,对于亩均税收万元以下的D类企业,实行旧产能淘汰,倒逼企业转型或“出清”。

 

     另据了解,去年赴香港招引紧缺高端人才时,舟山与香港理工大学签署了校地合作协议,首批该校学生已于去年来到舟山航空产业园、海力生集团等见习实习,推动了香港高校与舟山的校地合作。下步舟山将根据19位紧缺高端人才的工作经历及专业特长,定向推送给对口紧缺高端人才岗位,争取把更多紧缺高端人才引进舟山、留在舟山并发挥其优势。

 

     1月20日,一场新区领军型创新团队答辩评审会在新城举行,12支科研创新团队现场对各自课题进行了陈述答辩,通过讨论评议、专家打分、部门会审等环节初步确定入围名单,最终入围团队有望成为舟山市重点培育的创新团队。大赛期间,已有1个项目落户该区,5个项目达成落户意向。

 

   同时,全面整合各县(区)、功能区驻外招商机构,新区驻北京、上海、深圳、杭州招商分局相继完成整合并投入运作,驻新加坡商务代表处正抓紧建立中。  根据企业税收、工业增加值、能耗、排放等数据情况,经综合评价,把企业分为A、B、C、D四类,突出对亩均产出高、污染少的A、B档企业实施政策倾斜,在用水用电用地融资等方面给予重点倾斜或适当支持,对于亩均税收万元以下的D类企业,实行旧产能淘汰,倒逼企业转型或“出清”。

 

  (环彦博 20200225 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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